なごみトライズの取り組み

令和2年11 月1 日

株式会社なごみトライズ 行動計画


従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 令和2年11 月1 日~令和4 年10 月31 日までの2 年間


2.内容 

  目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

  制度の周知や情報提供を行う。

 

<対策>

●令和2年11月~ 法に基づく諸制度の調査

●令和2年12月~ 制度に関するパンフレットを作成し従業員に配布